Vacatures beheren, kandidaten volgen en matches maken? Dat kan eenvoudiger. Met onze werken-bij software heb je alles overzichtelijk op één plek. Geen versnipperde e-mails, zoekgeraakte cv’s of eindeloze Excel-lijsten meer, maar een gestroomlijnd systeem dat jouw hele wervingsproces ondersteunt – van vacature tot aanname.
Je krijgt inzicht in elke sollicitatie, kunt snel schakelen met kandidaten en houdt gemakkelijk overzicht over alle lopende procedures. Zo bespaar je niet alleen tijd, maar verhoog je ook de kwaliteit en snelheid van je werving.
En het mooiste: je betaalt een vaste all-in prijs van €250 per maand. Geen verrassingen, wel volledige ondersteuning.
Klaar om slimmer te werven? Wij helpen je graag op weg.
Terwijl andere bedrijven pas starten met werven bij afstuderen, heeft u al lang geïnvesteerd in uw toekomstige specialisten. Uw studenten zijn al ingewerkt, betrokken en verbonden met uw bedrijf, waardoor grote spelers met hoge salarissen minder kans maken om hen weg te kapen. U wint de war for talent vóórdat die begint.
In plaats van te wachten tot studenten afstuderen en in een overvolle arbeidsmarkt te moeten concurreren met grote bedrijven, haalt u ze al tijdens hun studie binnen. Zo investeert u op tijd in technisch talent en voorkomt u dat uw ideale kandidaten worden weggekaapt door andere werkgevers.
Studenten bouwen niet alleen praktijkervaring op, maar groeien ook mee met uw organisatie terwijl ze hun studie afronden. Zo ontwikkelen ze de juiste technische en professionele vaardigheden binnen uw bedrijf, waardoor ze na hun afstuderen direct als volwaardig teamlid aan de slag kunnen.
Dankzij de studieovereenkomst en de structurele betrokkenheid bij uw organisatie voelen studenten zich niet alleen contractueel, maar ook persoonlijk verbonden met uw bedrijf. Dit creëert een sterkere loyaliteit en verkleint de kans dat ze na hun studie overstappen naar een andere werkgever.
Studenten beginnen al tijdens hun studie bij u en krijgen de tijd om te ontdekken of de functie en bedrijfscultuur bij hen passen. Dit betekent dat wanneer ze na hun afstuderen een vast dienstverband aangaan, u zeker weet dat ze bewust voor uw organisatie kiezen
Een werken-bij website is een aparte carrièrepagina waar je vacatures presenteert en je employer brand versterkt. Dit helpt om direct de juiste kandidaten aan te trekken zonder tussenkomst van dure vacaturesites.
Voor een vast bedrag per maand (€250) krijg je een complete werken-bij website inclusief hosting, onderhoud, service en updates. Geen verborgen kosten, gewoon een heldere all-in prijs.
Ja! Onze software biedt een gebruiksvriendelijke backend waarin je eenvoudig vacatures plaatst, teksten aanpast en visuele elementen beheert – zonder technische kennis.
Als alle benodigde informatie en content op tijd wordt aangeleverd, kan jouw werken-bij website binnen 1 week live staan. We zorgen voor een strak design en een soepele lancering, zodat je snel aan de slag kunt met werven.
Onze software combineert een professionele front-end met een overzichtelijke back-end, zodat je niet afhankelijk bent van logge systemen of recruitmentbureaus. Het is ontworpen voor maximale conversie en employer branding, zodat je sneller en effectiever talent aantrekt.
